raport

Raportul de sustenabilitate (al grupului)

Produse certificate ecologic

Detergenți biodegradabili, dozare controlată, consum redus per intervenție.

Utilaje eficiente energetic

Echipamente selectate după criterii de consum de energie și apă.

Deșeuri gestionate responsabil

Colectare selectivă, eliminare conformă, monitorizare per contract.

Echipe instruite in vederea unui comportament sustenabil

Formare periodică în practici responsabile și reducerea risipei de resurse.

Medalia EcoVadis pentru sustenabilitate

Expert Cleaning a obținut Medalia EcoVadis — o validare internațională care confirmă performanța noastră în patru domenii cheie, verificate de o terță parte independentă. Pentru clienții cu standarde înalte  ESG sau cu cerințe de raportare în lanțul de aprovizionare, aceasta confirmă că Expert Cleaning este un partener viabil

Domeniile evaluate:

Mediu

Practici de muncă

Etică

Achiziții sustenabile

SDG

Obiectivele de dezvoltare durabilă ONU

SDG 3 — Sănătate și bunăstare:

Asigurăm medii de lucru curate și sigure, reducând riscurile de contaminare în fabrici și spații industriale.

SDG 8 — Muncă decentă și creștere economică:

Locuri de muncă stabile, formare profesională continuă și condiții de muncă sigure pentru toți membrii echipei.t

SDG 12 — Consum și producție responsabile:

Reducem consumul de chimicale, apă și energie per intervenție prin planificare riguroasă a resurselor.t

SDG 13 — Acțiune climatică:

Monitorizăm și reducem amprenta de carbon a operațiunilor, de la logistică la alegerea produselor.

SDG 17 — Parteneriate pentru obiective:

Ca parte din GreenGroup, contribuim la un ecosistem de companii aliniate principiilor sustenabilității.

Etică și conformitate

În cadrul companiei noastre, ne angajăm să acționăm cu integritate față de angajații noștri, clienți, parteneri și comunitate, indiferent de context.

Angajamentul Managementului

Expert Cleaning isi asumă public respectarea și promovarea principiilor fundamentale ale Organizației Internaționale a Muncii, conform Declarația Organizației Internațională a Muncii (OIM) privind Principiile și Drepturile Fundamentale la Locul de Muncă și convențiilor fundamentale asociate. Conducerea companiei consideră aceste principii premise esentiale care definesc identitatea organizației.

Libertatea de asociere și dreptul la negociere colectivă

Eliminarea oricărei forme de muncă forțată sau oblicatorie

Interzicerea muncii copiilor

Eliminarea discriminării în ocupare și profesie

Mediu de lucru sigur și sănătos pentru toți angajații

Promovarea acestor standarde în lanțul de furnizare

01

Respectarea drepturilor omului

Ne desfășurăm activitatea în deplină conformitate cu legislația aplicabilă în domeniul drepturilor omului și așteptăm același standard de la toți partenerii cu care colaborăm. Recunoaștem că impactul activității noastre depășește granițele contractelor directe de muncă — de aceea acționăm responsabil față de toți cei implicați, de la angajați și subcontractori, până la comunitățile în care operăm. Orice formă de hărțuire, coerciție sau tratament degradant este interzisă și sancționată.

02

Trasabilitate și transparență în procese

Asigurăm trasabilitatea completă a produselor și procedurilor utilizate în fiecare intervenție. Clienții noștri au acces la informații clare despre materialele utilizate, originea și certificările acestora, modul de gestionare a consumabilelor, precum și despre procedurile de colectare și eliminare a deșeurilor generate. Transparența este o promisiune pe care o facem fiecărui client în parte.

03

Avertiorul de integritate

Orice angajat, partener sau colaborator care identifică o potențială neregulă — fie că este vorba despre o încălcare a legii, a standardelor etice sau a politicilor interne — are la dispoziție canale sigure și confidențiale de raportare. Compania garantează protecția completă a persoanelor care raportează cu bună-credință și interzice ferm orice formă de represalii, indiferent de rangul sau funcția persoanei vizate. Sesizările sunt analizate cu seriozitate și soluționate prompt.

04

Codul de conduită în afacerit

Codul nostru de conduită definește standardele de comportament pe care le așteptăm de la toți reprezentanții companiei — în relațiile cu clienții, furnizorii, partenerii și autoritățile, dar si dar si de la partenerii nostrii. Documentul acoperă prevenirea corupției și a conflictelor de interese, respectarea regulilor de concurență loială, interzicerea practicilor comerciale neloiale și protejarea datelor cu caracter personal.